The best Side of التوظيف
The best Side of التوظيف
Blog Article
إذا كان لديك حساب ، قم بتسجيل الدخول باستخدام عنوان بريدك الإلكتروني.
والتدريب يجب أن يكون مرتكزاً على الجانبين النظري والعملي مع التركيز طبعاً على التدريب العملي للتأكد من قدرة جميع الموظفين على تطبيق المبادئ والقيم وتحسين مستوى الأداء والإنجاز في العمل.
تسعى التنمية البشريّة إلى تحقيق جُملةٍ من الأهداف المهمة، وهي:[٣]
الدليل الارشادى للسلامة والصحة المهنية و تامين بيئة العمل
الترشيح على بوابة التشغيل العمومي ليس لديك حساب؟ انشاء حساب
العوامل الإدارية: من أهم شروط نجاح التنمية البشرية القدرة على التخطيط الجيد، تحديد الأهداف بشكل واضح وواقعي، وتنمية مهارات إدارة الوقت وتنظيم الأمور.
ندرك صعوبة تصفح موقع المؤسسة أحيانًا. لذا، قمنا بإعداد مسارات مخصّصة لتلبي احتياجاتكم.
يعتبر نموذج قوى بورتر الخمسة واحدًا من أهم الأدوات الاستراتيجية التي طوّرها مايكل بورتر، أستاذ الإدارة check here في كلية هارفارد للأعمال، لتحليل بيئة الأعمال.
الرئيسية لمحة عامة نبذة عنّا القيادات الحوكمة استثماراتنا استراتيجيتنا الاستثمارية محفظتنا الاستثمارية السلع المستهدفة تأثيرنا الاستدامة الأمن الغذائي أبحاث السوق المركز الإعلامي الأخبار مصادر إعلامية التوظيف تواصل معنا
في هذه المقالة، سنتعرف على تعريف نموذج بورتر، ونستعرض القوى التنافسية الخمسة لمايكل بورتر، بالإضافة إلى كيفية تطبيق هذا النموذج في الواقع العملي لتحقيق الميزة التنافسية.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
هل تحتاج إلى إجابات حول مؤسسة قطر والكيانات التابعة لها؟
یمکن تقديم طلب فتح ملف منشأة جدیدة، وإضافتها إلی قائمة المنشآت
خاصية الصفر: تنص هذه الخاصية على أن رفع الصفر لأية قوة يساوي دائماً القيمة صفر؛ حيث: